SAP Release and Cutover Manager

Le SAP Release en Cutover Manage est chargé de gérer et de coordonner les versions SAP et les initiatives d'innovation dans l'ensemble de l'organisation. Ce rôle comprend la planification, l'exécution et la supervision des processus de mise en production, ainsi que l'identification et la mise en œuvre de solutions SAP innovantes qui améliorent les processus d'entreprise, augmentent l'efficacité et procurent un avantage concurrentiel.

Principales activités

• Release Management : planification, coordination et exécution des calendriers de mise en production de SAP, y compris la gestion du contrôle des versions et la garantie de l'intégrité des environnements SAP tout au long du processus de mise en production.
• Gestion de l'innovation : Identifier, évaluer et mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités, technologies et innovations SAP susceptibles d'améliorer les activités de l'entreprise. Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins et proposer des solutions technologiques.
• Stakeholder Management : agir en tant que point de contact principal pour toutes les questions liées aux versions SAP et aux projets d'innovation. Assurer une communication et une collaboration claires entre les équipes informatiques, les utilisateurs professionnels et les partenaires externes.
• Gestion des risques : Identifier et gérer les risques associés aux versions SAP et aux initiatives d'innovation. Mettre en œuvre des stratégies pour minimiser les risques et assurer la continuité des activités.
• Assurance qualité : garantir la qualité et la stabilité des versions SAP grâce à des procédures de test et de validation rigoureuses.
• Communication : Communiquer et consulter toutes les parties possibles dans le but de créer un soutien et de combler activement le décalage entre l'IT et l'entreprise. Communiquer sur les besoins existants, les éventuels angles morts et les possibilités d'amélioration.
  

• Baccalauréat ou Master en technologie de l'information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Vaste expérience des systèmes SAP, y compris la connaissance de la configuration des modules SAP, de la programmation ABAP, de la gestion des versions et des processus de mise à niveau.
• Bonne connaissance de SAP ABAP afin d'assurer le contrôle de la qualité du code fourni. La connaissance de SAP Fiori est un atout.
• Expérience de la gestion de projet et des méthodologies de développement agile.
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale.
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.
• Connaissance des dernières technologies et innovations SAP.
• Capacité à penser stratégiquement et à stimuler l'innovation au sein de l'organisation.

Notre offre

Au sein de notre culture d’entreprise ouverte, vous contribuez à la transformation numérique de la SNCB. Votre travail aura une incidence sur la société et vous offrira une grande liberté d’initiative. Outre un bon équilibre entre travail et vie privée et un salaire conforme au marché, vous bénéficiez des avantages suivants :

• la possibilité de télétravail et d'un horaire flexible ;
• 35 jours de congé ;
• une voiture de société et un abonnement pour les transports en commun ;
• une prime cible ;
• un package d’assurances complet (affiliation sans contribution propre, à l’exception de l’assurance soins ambulatoires pour les membres de la famille) ;
  • une assurance hospitalisation et une assurance soins dentaires pour toute la famille ;
  • une assurance soins ambulatoires (= les frais médicaux qui ne nécessitent pas d’hospitalisation) ;
  • une assurance de groupe : pension complémentaire, incapacité de travail et décès (plan cafétéria) ;
  • une assurance accidents du travail (extralégale) ;
• des chèques-repas et des écochèques ;
• une indemnisation nette pour le télétravail et le carwash ainsi qu’un budget internet.