Hypervisor Plan Administrator

Pour l’équipe Facility Security Management, nous sommes à la recherche d'un(e) Administrateur(trice) de plan.

Dans un premier temps, vous serez responsable de la consolidation des plans de projet individuels en un seul plan global.
De plus, vous serez chargé(e) d'apporter des modifications aux plans as-built pour les différentes techniques (par exemple, caméras, détecteurs de fumée, ...) et de rendre ces plans conformes afin qu'ils puissent être intégrés dans notre plateforme de monitoring technique (hypervisor).
Après avoir modifié ces plans, vous devrez également effectuer l'importation dans notre plateforme, y compris les tests nécessaires pour vous assurer qu'il ne manque rien.

• Vous disposez d’une formation technique, de préférence de niveau bachelier ou équivalent par expérience
• Vous avez des connaissances approfondies en Autocad (2D)
• Vous avez une bonne perception spatiale et technique
• Vous travaillez aisément avec un pc (Windows, MS Office, …)
• Vous êtes prêt à suivre la formation nécessaire pour maîtriser une application afin de pouvoir l'utiliser
• Vous avez une bonne connaissance du français ou du néerlandais et une connaissance de base de la deuxième langue nationale
• Vous travaillez de façon méticuleuse et autonome
• Vous pouvez rédiger les documents nécessaires avec des instructions pour que chacun sache à quelles normes les plans soumis doivent répondre

Notre offre

Au sein de notre culture d’entreprise ouverte, vous contribuez à la transformation numérique de la SNCB. Votre travail aura une incidence sur la société et vous offrira une grande liberté d’initiative. Outre un bon équilibre entre travail et vie privée et un salaire conforme au marché, vous bénéficiez des avantages suivants :

• la possibilité d’effectuer du télétravail et un horaire flexible ;
• 35 jours de congé ;
• un abonnement pour les transports en commun ;
• un package d’assurances complet (affiliation sans contribution propre, à l’exception de l’assurance soins ambulatoires pour les membres de la famille) ;
  • une assurance hospitalisation et une assurance soins dentaires pour toute la famille ;
  • une assurance soins ambulatoires (= les frais médicaux qui ne nécessitent pas d’hospitalisation) ;
  • une assurance de groupe : pension complémentaire, incapacité de travail et décès (plan cafétéria) ;
  • une assurance accidents du travail (extralégale) ;
• des chèques-repas et des écochèques ;
• une indemnisation nette pour le télétravail ainsi qu’un budget internet.