Project Manager Deployment - Building Technology

Au sein du département Operations, notre équipe Building Technology est en charge, entre autres, du suivi des sites de la SNCB dans le domaine du câblage structuré et des infrastructures associées.

Nous recherchons un nouveau collègue qui assurera pour nous le suivi des sites dans le domaine du câblage et des infrastructures informatiques.

Vos responsabilités seront les suivantes:

• Vous gérez le déploiement de différents projets en même temps de A à Z sans perdre la vue d'ensemble
• Vous êtes le premier interlocuteur des responsables de chantier et vous coordonnez et orientez le chantier de manière efficace en termes de câblage et d'installation
• Vous supervisez la sécurité du site
• Vous dirigez et motivez les parties impliquées en fonction du résultat final
• Vous suivez de près le travail et avez un œil sur l'optimisation
• Vous informez régulièrement les parties concernées de l'avancement du projet
• Vous fournissez les rapports nécessaires

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en architecture, électricité ou électronique, vous êtes ingénieur, ... ou équivalent par expérience
• Vous êtes passionné(e) par votre domaine
• Vous avez de solides compétences en organisation et en planification
• Vous êtes entreprenant(e) et prenez des initiatives
• Vous travaillez de manière autonome
• Vous assumez la responsabilité de vos devoirs
• Vous êtes communicatif(ve) et vous vous exprimez couramment en néerlandais et en français
• Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire est requise
• Une expérience dans le suivi de projets de câblage et d'installation (câblage fibre optique, câblage structuré) est souhaitée

Notre offre

Au sein de notre culture d’entreprise ouverte, vous contribuez à la transformation numérique de la SNCB. Votre travail aura une incidence sur la société et vous offrira une grande liberté d’initiative. Outre un bon équilibre entre travail et vie privée et un salaire conforme au marché, vous bénéficiez :

• de la possibilité d’effectuer du télétravail et d’un horaire flexible ;
• de 35 jours de congé ;
• d’une voiture de société et d’un abonnement pour les transports en commun ;
• d’une prime cible ;
• d’une assurance hospitalisation (y compris soins dentaires) pour toute votre famille, d’une assurance-groupe et d’une assurance invalidité (plan cafétéria), sans contribution propre ;
• de chèques-repas et d’écochèques ;
• d’une indemnisation nette pour le télétravail et le carwash ainsi que d’un budget internet.